중소기업 프리랜서 퇴직금1 계약 형태는 프리랜서, 실질은 종속 근로? 중소기업 퇴직금 지급 의무 법적 해석 기업들이 유연한 인력 운영을 위해 프리랜서 활용을 늘리는 추세죠? 하지만 프리랜서로 1년 이상 중소기업에서 근무한 경우, 퇴직금 지급 여부를 두고 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 프리랜서 계약을 했더라도, 실질적인 근무 형태에 따라 퇴직금을 받을 수 있는 길이 열릴 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 이 복잡한 문제를 명쾌하게 분석하고, 여러분이 궁금해하는 정보를 알아보겠습니다. 프리랜서도 퇴직금 지급 가능할까? 1. 퇴직금 지급, '근로자'의 권리입니다.우리나라 근로기준법은 퇴직금 지급 대상을 명확히 규정하고 있습니다. 핵심은 바로 "근로자"에 해당하느냐 하는 점입니다. 단순히 계약 형태가 프리랜서라는 이유만으로 퇴직금을 받을 수 없는 것은 아닙니다. 퇴직금 지급의 3가지 핵심 조건 1. 근로자성 .. 2025. 3. 28. 이전 1 다음
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